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Objectif :
L’action de formation a pour objectif de fournir aux stagiaires les compétences, les connaissances et les outils leur permettant de de maîtriser l’audit de poste. À l’aide de cet outil, l’auditeurs pourra mettre en évidence les causes de non qualité réelles ou potentielles relatives à des écarts de conformité dus à l’insuffisance de formalisation, de formation, au non respect des règles ou dispositions préétablies, ou à un manque d’efficacité dans la mise en œuvre des activité . La mise en évidence de ces causes de non qualité permettra la mise en place d’Actions Correctives et d’Actions Préventives s’intégrant dans une démarche d’amélioration continue des processus.
La formation inclut les phases de préparation documentaire, de réalisation de l’entretien d’audit, de rédaction du compte rendu et de présentation des conclusions.
Ce type d’audit est applicable à l’ensemble des postes de travail mettant en œuvre des activités et constituant le processus de production. L’audit de poste est un outil efficace et opérationnel, plus simple dans son application qu’un audit système , il inclut la prise en compte du plan de surveillance Produit/Process permettant de maîtriser la conformité du produit.
La démarche pédagogique est déclinée au travers d’exposés théoriques, d’exemples d’application et d’exercices individuels ou de groupe.
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